Seit 1998 bin ich selbständig als Supervisor DGSv, Coach, Trainer und Berater für Organisationsentwicklung tätig.

Seit 1993 nebenberufliche Supervisions- und Fortbildungstätigkeit mit Einzelnen und Teams sowie in Seminaren
1985 - 1998 Mitarbeiter und Projektleiter bei freien Trägern sozialer Arbeit, Bereiche Berufsintegration, Jugendhilfe und Suchtberatung
1981 - 1985 Studium der Sozialpädagogik an der staatlichen Fachhochschule in Köln
1978 Abitur in Bad Neuenahr - Ahrweiler
1960 geboren in Linz am Rhein

Meine Arbeit als Berater basiert auf einem langjährigen Interesse an selbstorganisierten Betrieben und Selbstverantwortung in der Arbeitswelt. Unter welchen Bedingungen sind und bleiben Organisationen für ihre Mitarbeiter interessant, gestaltbar und gesund?

Wie können Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisation für diese Bedingungen sorgen? Eigene Erfahrungen mit diesen Themen weckten mein vertieftes Interesse an professionellem Handeln in Beziehungsfeldern, Gruppendynamik und dem wirksamen Kontrakt zwischen Individuum und Gruppe, Mitarbeiter und Organisation. 

Aus- und Weiterbildungen, die mich als Berater in diesem Bereich handlungsfähig gemacht haben:  

Weiterbildungen

Weiterbildung Gesprächsführung nach GWG
(Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächsführung)

Weiterbildungen MundO Organisationslaboratorien (gruppendynamisch)
MundO e.V., Tübingen

Ausbildung Prozessorientiertes Changemanagement und Prozessorientiertes Führen
Max Schüpbach, Zürich, Berlin (Prozessorientierte Psychologie)

Training Open Space Moderation, Harrison Owen, Maryland, USA

Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungen
Tibor von Varga, Insa Sparrer, Berlin